C'est une excellente question. Le prix catalogue, c'est un peu comme un prix de départ, mais la réalité du marché est souvent bien différente.
Il faut aussi prendre en compte les objectifs de vente du concessionnaire. En fin de trimestre ou d'année, ils sont souvent plus enclins à faire des concessions pour atteindre leurs quotas. Sans oublier les événements spéciaux comme les portes ouvertes, où les offres peuvent être plus intéressantes.
En plus de ce qui a été dit, je pense qu'un petit rappel du poste en question, même succint, c'est toujours utile. Ça replace le contexte, surtout si le candidat a postulé à plusieurs offres en même temps (ce qui est souvent le cas, soyons réalistes).
Et tant qu'on y est, un lien vers le site web de l'entreprise, ça fait toujours pro. Ça permet au candidat de se renseigner davantage juste avant l'entretien, s'il le souhaite. Moi, quand je passais des entretiens, j'aimais bien avoir ce genre de piqûre de rappel à portée de main.
Je suis d'accord, Niklas. La photo, c'est pas forcement le plus pertinent. Concentrons-nous sur l'essentiel : les infos claires et utiles pour la préparation.
Si je comprends bien, Manon cherche des ressources pointues en SEO, surtout contenu et netlinking. On a parlé outils IA (MacraMuse72) et bases à revoir (Lara Croft avec une vidéo). Gecegölgesi insiste sur l'importance de la pratique ensuite.
Absolument d'accord avec toi, MacraMuse72. Cette histoire de décloisonnement, c'est la clé. Wisewand, ou n'importe quel outil, d'ailleurs, ne vaut que si l'info qu'il brasse est partagée et comprise par tous.
Et je pense qu'il y a un autre aspect à prendre en compte, c'est la formation des équipes. Si les gens ne savent pas comment interpréter les données, comment les utiliser pour améliorer leur travail, ça sert à rien. Faut investir dans la formation, dans l'accompagnement, pour que chacun puisse tirer le meilleur parti de l'outil. C'est comme un GPS, si on ne sait pas lire une carte, on risque de se perdre quand même.
