Tout à fait d'accord avec l'idée d'un "testeuraugmenté" Visionnaire85! C'est exactement ça.
En fait, j'ajouterais que l'expérience utilisateur (UX) est un aspect souvent négligé dans les tests, alors qu'elle est primordiale pour les outils business et marketing. Un logiciel peut être techniquement parfait, mais si il est impossible à prendre en main par un commercial ou un marketeur, il ne sert à rien. Je pense qu'il faudrait presque des spécialistes UX intégrés aux équipes de test pour s'assurer que l'outil est vraiment adapté aux besoins des utilisateurs finaux.
C'est une excellente question. Le prix catalogue, c'est un peu comme un prix de départ, mais la réalité du marché est souvent bien différente.
Il faut aussi prendre en compte les objectifs de vente du concessionnaire. En fin de trimestre ou d'année, ils sont souvent plus enclins à faire des concessions pour atteindre leurs quotas. Sans oublier les événements spéciaux comme les portes ouvertes, où les offres peuvent être plus intéressantes.
En plus de ce qui a été dit, je pense qu'un petit rappel du poste en question, même succint, c'est toujours utile. Ça replace le contexte, surtout si le candidat a postulé à plusieurs offres en même temps (ce qui est souvent le cas, soyons réalistes).
Et tant qu'on y est, un lien vers le site web de l'entreprise, ça fait toujours pro. Ça permet au candidat de se renseigner davantage juste avant l'entretien, s'il le souhaite. Moi, quand je passais des entretiens, j'aimais bien avoir ce genre de piqûre de rappel à portée de main.
Je suis d'accord, Niklas. La photo, c'est pas forcement le plus pertinent. Concentrons-nous sur l'essentiel : les infos claires et utiles pour la préparation.
Si je comprends bien, Manon cherche des ressources pointues en SEO, surtout contenu et netlinking. On a parlé outils IA (MacraMuse72) et bases à revoir (Lara Croft avec une vidéo). Gecegölgesi insiste sur l'importance de la pratique ensuite.
