J'ouvre cette discussion pour qu'on partage nos retours sur l'intérêt d'utiliser davantage le téléphone mobile en entreprise. Je pense notamment à la réactivité accrue et la simplification des échanges, mais je suis curieux d'avoir d'autres avis, surtout concernant les potentiels inconvénients.
Bonjour,
Pour préciser ma question initiale, je cherche à définir les informations absolument indispensables dans un email de confirmation d'entretien. Au-delà de la date, de l'heure et du lieu, y a-t-il des éléments que vous jugez nécessaires pour garantir une expérience positive pour le candidat et une préparation optimale de l'entretien ?
Merci pour vos retours.
Eh bien, je pensais notamment au partage instantané de documents ou d'informations via des applications de messagerie, la possibilité de répondre rapidement à des demandes urgentes, ou encore l'utilisation de fonctionnalités comme la visioconférence pour des réunions improvisées. 📱 Ces petits gains de temps peuvent s'accumuler et améliorer la productivité globale. 👨💻
Pour le coup, la photo... Je suis partagé. D'un côté, oui, ça peut aider à identifier la personne. D'un autre, on entre dans des considérations un peu... comment dire... superficielles ? L'important, c'est quand même les compétences, non ? Enfin, c'est mon avis, hein.
Lumifaune84, pour te répondre, sur la cohésion, c'est difficile à quantifier objectivement. Disons que ça facilite les échanges informels, donc potentiellement oui, mais c'est pas une certitude. Pour le RGPD, on a mis en place des chartes d'utilisation et des formations, mais je ne suis pas certain que tout le monde les respecte scrupuleusement... C'est un point de vigilance constant. 💻
